Les meilleurs profils financiers ne répondent plus aux annonces : ils sont en poste, sollicités chaque semaine, et n’écoutent que les approches précises et confidentielles. C’est exactement ainsi que nous travaillons.

Les profils que nous recrutons

• Consolidation & reporting : consolideurs, managers reporting & consolidation, IFRS, outils SAP FC, HFM, Tagetik, Magnitude.
• Expertise comptable & audit : collaborateurs confirmés, chefs de mission, managers — y compris environnements internationaux.
• Finance d’entreprise : contrôleurs de gestion, RAF, comptables uniques, credit managers.
• Transformation finance : AMOA, pilotage de la performance, projets SI finance.

Notre approche pour les fonctions finance

1. Confidentialité absolue, dans les deux sens, jusqu’à la signature.
2. Qualification technique réelle : normes, outils, périmètres de consolidation — nous vérifions avant de présenter.
3. Lecture du marché 2026 : 305 800 recrutements de cadres prévus (+4 %) et des fourchettes désormais publiées — nous aidons employeurs et candidats à se positionner juste.

Côté candidats finance

Consolideur, auditeur, chef de mission ? Même bien en poste, un point marché confidentiel de 20 minutes vous situe : rémunération, missions, trajectoires. Sans engagement — et avec une réponse garantie à chaque échange.

Questions fréquentes

Travaillez-vous avec les cabinets d’audit et d’expertise comptable ?
Oui, c’est l’un de nos terrains privilégiés.

Comment garantissez-vous la confidentialité ?
Aucun CV transmis sans accord explicite du candidat sur l’entreprise concernée.

Quels niveaux de postes ?
Du confirmé (3-5 ans) au manager/directeur.

Un recrutement en cours ? Parlons de votre besoin — premier échange sans engagement. Et pour les candidats : nos offres · analyse de CV gratuite. Réponse garantie à chaque candidature.